Tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2022 triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 vào hai ngày 5 và 6/8/2022 của Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Việt Nam, hệ thống y tế tư nhân ngày càng đã khẳng định vai trò và đóng góp có tính lịch sử đối với ngành y tế. Nhiều vấn đề vĩ mô được trao đổi, đặc biệt là vấn đề cần có một cơ chế hợp tác ngành y tế công và tư song hành cùng thúc đẩy sự phát triển chung của ngành y tế.  

CHUYỂN DỊCH NHÂN VIÊN Y TẾ TỪ CÔNG SANG TƯ: Ở ĐÂU CŨNG LÀ PHỤC VỤ NHÂN DÂN

Trong giai đoạn hiện nay, phát triển y tế tư nhân là một xu thế tất yếu và phù hợp với nền kinh tế thị trường. Vì vậy, nhân viên y tế chuyển dịch sang hệ thống y tế tư nhân thể hiện sức thu hút của y tế tư nhân trong thế mạnh về chính sách lương cũng như môi trường làm việc đối với nhân viên y tế.

Tọa đàm Quản lý nguồn nhân lực tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2022
triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 

Tại tọa đàm về quản lý nguồn nhân lực, theo thống kê có hơn 9.000 viên chức y tế xin nghỉ việc. Nhiều người trong số đó đã chuyển sang làm việc cho các cơ sở y tế tư nhân. Có nhiều ý kiến trái chiều về vấn đề này.

Có ý kiến xem đây là vấn đề chảy máu chất xám, có người còn gọi đây là cuộc khủng hoảng y tế công, có đại biểu cũng cho rằng đây là điều tất yếu của cuộc sống, bởi ở đâu giúp họ có một cuộc sống tốt hơn, họ sẽ đến. Có có ý kiến cho rằng y tế tư nhân đã có bước cải tiến lớn về chế độ đãi ngộ cũng như việc đầu tư trang thiết bị hiện đại của hệ thống y tế tư nhân vì vậy đã thu hút một số lượng lớn bác sỹ ở bệnh viện công về đây làm việc. Có người cũng nhận định rằng: dù làm việc ở y tế công hay tư thì nhân viên y tế làm ở đâu cũng là phục vụ nhân dân,…
 

Hy vọng trong thời gian tới, kể cả y tế công hay y tế tư nhân cần phải có những chính sách và kiến nghị để lực lượng y bác sĩ được cải thiện môi trường làm việc, thu nhập và cả những chính sách về hoạt động khám chữa bệnh, nhằm đảm bảo nhân lực phục vụ tốt công tác khám chữa bệnh cho nhân dân.

CẦN CƠ CHẾ PHỐI HỢP GIỮA Y TẾ CÔNG VÀ TƯ

Thực tế cho thấy y tế tư nhân ở nước ta chưa phát triển đúng với tiềm năng và nhu cầu của xã hội”, vì vậy, cần nhiều cơ chế để phát triển lĩnh vực y tế tư nhân.

Hầu hết đều cho rằng, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập và ngoài công lập có thể hợp tác, chia sẻ trong việc sử dụng các trang thiết bị hiện đại của nhau, phục vụ chẩn đoán, điều trị nhằm khai thác hiệu quả trang thiết bị; đồng thời, sử dụng kết quả cận lâm sàng của nhau nhằm giảm chi phí khám bệnh, chữa bệnh của người bệnh. Tuy nhiên cần cân nhắc đến sự sẵn có, tiện dụng và sự hài lòng, chấp nhận của người bệnh. Ngoài ra, các cơ sở này còn có thể hợp tác, chia sẻ trong sử dụng các vật tư y tế tiêu hao, hóa chất, vaccin, sinh phẩm y tế của nhau.
 

Quy chế còn quy định về hợp tác, chia sẻ trong sử dụng hạ tầng kỹ thuật giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập và ngoài công lập, nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực, cũng như giảm tải cho các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập.

Ở góc độ khác, GS.TS.Bs Nguyễn Anh Trí - Phó Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Việt Nam, cho rằng: Hiện nay, sự phối hợp giữa y tế tư nhân và công lập không tốt vì cơ chế chưa rõ ràng, cần khắc phục mới tận dụng hết được hiệu suất của nguồn nhân lực. Không những y tế công thiếu người mà y tế tư cũng đang thiếu nhân lực.
 

Để khắc phục vấn đề này, luật sư Phạm Văn Học - Tổng giám đốc Bệnh viện đa khoa Hùng Vương (Phú Thọ), đưa ra đề xuất thành lập Trung tâm nhân lực. Trung tâm này sẽ gánh vác 3 nhiệm vụ chính:

Thứ nhất: liên doanh, liên kết với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước để đào tạo, đào tạo lại cho đội ngũ nhân viên y tế. Thứ hai: mở rộng các quan hệ quốc tế tiến tới ký các hợp đồng chuyển giao kỹ thuật, tham gia các chương tình đào tạo quốc tế... Thứ ba: quản lý nguồn nhân lực hiện có tại các bệnh viện tư nhân thuộc hiệp hội, trên cơ sở đó có thể điều tiết ngắn hạn, dài hạn giữa các bệnh viện thừa và thiếu.

TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – CHUYỂN GIAO KỸ THUẬT CHO Y TẾ TƯ NHÂN

Đại diện Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Việt Nam kiến nghị Nhà nước, Chính phủ tiếp tục chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt chính sách khuyến khích mạnh mẽ với các mô hình y tế tư nhân hoạt động không vì lợi nhuận như chính sách thuế, hỗ trợ vốn, đất đai…

Qua đó tạo điều kiện để các cơ sở y tế tư nhân được tiếp cận đầy đủ những chương trình vay vốn kích cầu, đặc biệt với những cơ sở có chuyên khoa sâu, trang bị các thiết bị kỹ thuật tiên tiến, hiện đại.
 

Hy vọng trong thời gian tới, y tế công - tư sẽ tạo nên một cơ chế thống nhất
đảm bảo nhân lực phục vụ tốt công tác khám chữa bệnh cho nhân dân.

Đồng thời, cơ sở y tế tư nhân cần một cơ chế để có thể tham gia các khóa đào tạo nâng cao, cập nhật kiến thức và trao đổi, chuyển giao kỹ thuật tiên tiến giữa cán bộ y tế công với các cơ sở y tế tư nhân.

Vì vậy, để ngành y tế công và tư cùng phát triển, nhà nước cần phải có những quy định thật cụ thể, đầy đủ, rõ ràng về xã hội hóa; liên doanh, liên kết sẽ giúp cho các bệnh viện có hệ thống trang thiết bị hiện đại và sẽ mang lại lợi ích cho bệnh nhân và mang lại lợi ích cho nền Y tế nước nhà. Ngành y tế cũng cần có giải pháp tăng thu nhập tạo môi trường làm việc thuận lợi đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị để nhân viên y tế yên tâm cống hiến với nghề.

Truyền thông Quang Khởi tổng hợp
Ảnh: Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Việt Nam